Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.parlimen.gov.my/handle/123456789/3830Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | PARLIMEN MALAYSIA | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-16T03:40:58Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-16T03:40:58Z | - |
| dc.date.issued | 1976 | - |
| dc.identifier.citation | Akta Kerja (Pindaan) 1976 merujuk kepada pindaan penting kepada Akta Kerja asal di Malaysia, bertujuan untuk mengemaskini dan memperkukuh perlindungan serta hak pekerja, terutamanya berkaitan perubahan struktur pekerjaan, syarat-syarat kontrak, cuti, dan isu-isu perhubungan perindustrian pada ketika itu, menjadikannya undang-undang utama mengawal hubungan majikan-pekerja di Malaysia, sebahagian daripada pembaharuan undang-undang buruh negara | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repositori.parlimen.gov.my/handle/123456789/3830 | - |
| dc.description | Memperkenalkan perubahan dalam definisi pekerjaan, peruntukan gaji minimum (walaupun ia berkembang kemudian), syarat-syarat perkhidmatan, dan prosedur penyelesaian pertikaian buruh | en_US |
| dc.description.abstract | Merupakan sebahagian daripada siri pindaan undang-undang yang berlaku pada tahun 1976, seperti Akta Peguambela (Pindaan) 1976 dan Akta Pampasan Pekerja (Pindaan) 1976, bagi memodenkan kerangka perundangan negara | en_US |
| dc.publisher | PARLIMEN MALAYSIA | en_US |
| dc.subject | Employment (Amendment) Act, 1976 | en_US |
| dc.subject | Akta Kerja (Pindaan) 1976 | en_US |
| dc.title | DR.14-1976-AKTA KERJA-PINDAAN 1976 | en_US |
| dc.title.alternative | Akta Kerja (Pindaan), 1976 (Employment (Amendment) Act, 1976). | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | KOLEKSI RANG UNDANG-UNDANG | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 29718.pdf | 599.61 kB | Adobe PDF | View/Open | |
| DR.14-1976-AKTA KERJA-PINDAAN1976.pdf | 8.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.